除了上述这种可以购买的指纹复制品外，不同人的指纹也会因季节变化出现脱皮等无法识别的情况。为了让考勤管理更加严格和高效，有没有一种考勤机能够避免代打卡现象？笔者为各位老总们支招，改用人脸考勤机能够解决上述问题。
严格规范的员工考勤管理是现代企事业单位提高管理效益的重要保证，使用什么样的人脸考勤机能够解决实际管理难题呢？笔者还要从汉王科技人脸识别在线式考勤系统为大家一一说起。
指纹天生缺陷遭"排挤" 人脸识别挑大梁
汉王人脸通是基于人脸识别技术进行身份认证的嵌入式设备。面部识别难以复制，有效杜绝了代打卡现象，相对于指纹考勤来说，其识别率、准确率更高，非接触式考勤设备也更卫生。人脸通最先启动了考勤门禁市场，成功应用于金融、公安、教育等多个行业。而作为一款可联网考勤管理设备来说，它在连锁商铺应用中发挥了极大优势。
本地考勤脱机化管理
首先说一说本地考勤机管理，汉王人脸识别考勤系统由人脸考勤机、考勤管理软件组成。本地化考勤管理可以独立使用，无需连接电脑，即可完成人员登记、人脸考勤、存储记录等功能。考勤管理软件可进行班次设置、出勤调整、数据统计、输出报表等功能。
智能化排班考勤功能特别适用于那些倒班现象频繁的企事业单位使用。通过这种智能化管理，大大提高考勤数据统计效率，减少额外的人力支出，也减少了人工统计出错的可能性。
连锁商铺如何联网管理？
如今，总部经济和连锁加盟产业的发展，使得分散式办公成为一种普遍现象。如何让这种分散式办公考勤管理也变得井然有序呢？这离不开联网管理功能。高层领导除了管理本地考勤外，还要了解各分站点基层员工的出勤情况，因此考勤数据实时性也显得尤为突出。
汉王人脸通连锁商铺人脸考勤应用模式
以汉王人脸通为例，该考勤机软件采用了数据、客户端、服务器分离的三层结构，实现了真正意义上的联网考勤与管理。当扫描员工面部进行考勤时，数据会通过外网传输到总部服务器上；不受时间和空间的影响，做到实时管理，保证数据的真实性与可靠性。
人脸识别在线式考勤系统的加入，让整个连锁店考勤管理结构更加严谨。分店考勤管理可以通过局域网联网，若想要向上级汇报考勤情况，则必须借助互联网，考勤数据通过互联网回传人力资源部门，总部高层查看考勤则需要层层递进。考勤机实现了对部门结构、人员信息、管理员权限的管理，为不同级别的管理人员开通不同权限。可查看当下职员的考勤信息及公司的出勤率。
汉王还推出了一系列支持人脸识别门禁系统，在连锁超市中得到广泛应用。该产品具有非接触、自动人脸身份验证功能，并实现出入人员照片实时上传、追查等功能，充分体现了人机交互理念。
连锁商铺的"黑名单"
人脸识别在连锁商铺里的应用除了考勤外，门禁控制安全性能也十分重要。在国外，零售商与银行享有同样的建立数据库权利。连锁商铺可以根据前期的视频信息建立属于自己的反扒窃黑名单。通过商铺的监控摄像机内置的人脸识别分析，一旦名单内客户出现在商超中，系统会自动报警，提醒超市安保人员加以重视。
人脸识别多功能用途
受限于各种管理权限，国内连锁店并不能享受同样的待遇。但作为连锁商铺的经营者和管理者来说，可自行加入"黑名单"，人脸通在管理好本地和联网考勤的同时，还能够实现预警功能，让你的损失降低到最少。
人脸考勤机既卫生又解决了替打卡现象，连锁商铺考勤管理实现了多模式、多权限、不同地点、实时管理功能，让分散式管理变得更高效、更便捷。结合人脸识别门禁系统又解决了安全管理问题。
各位老总们，你的单位还在使用指纹考勤机吗？你不怕员工去购买指纹膜吗？在你还没有将管理漏洞进一步加深时，不如考虑一下改用人脸考勤。人脸通有效杜绝代打卡现象，让实时管理零负担。
